Compartilhe

<div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> O termo compliance tem origem no verbo em ingl&ecirc;s to comply, que significa agir de acordo com uma regra, uma instru&ccedil;&atilde;o interna, um comando ou um pedido.</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> O Departamento ou Unidade do Compliance em uma institui&ccedil;&atilde;o &eacute; o respons&aacute;vel por garantir o cumprimento de todas as leis, regras e regulamentos aplic&aacute;veis. &Eacute; de suma import&acirc;ncia a realiza&ccedil;&atilde;o de uma an&aacute;lise da situa&ccedil;&atilde;o da institui&ccedil;&atilde;o, tendo em vista as altera&ccedil;&otilde;es necess&aacute;rias bem como os desafios que ser&atilde;o e est&atilde;o sendo enfrentados em raz&atilde;o da pandemia.</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> Embora os custos com Compliance tenham disparado nos &uacute;ltimos anos, os custos por n&atilde;o conformidade, mesmo que acidental, podem ser muito maiores para uma institui&ccedil;&atilde;o. O n&atilde;o cumprimento de leis e regulamentos pode levar a pesadas multas monet&aacute;rias, san&ccedil;&otilde;es legais e regulamentares, al&eacute;m da perda de credibilidade perante o cliente. E uma institui&ccedil;&atilde;o que tem princ&iacute;pios e valores fundamentais, pois muitos empregados est&atilde;o trabalhando em home office e sua dedica&ccedil;&atilde;o, cumprimento de regras e respeito a confiabilidade das informa&ccedil;&otilde;es ser&atilde;o decisivos para conferir um resultado valoroso ou tr&aacute;gico para a institui&ccedil;&atilde;o.</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> Com investimento do Compliance se ganha tamb&eacute;m credibilidade com os empregados e que mudam sua cultura que &eacute; ela que gera grandes impactos nas institui&ccedil;&otilde;es. Mudar &eacute; doloroso, &eacute; sair da zona de conforto, mas o resultado em longo prazo &eacute; muito satisfat&oacute;rio e os ganhos s&atilde;o gigantescos.</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> Por fim, os tempos de crise devem ser utilizados para fortalecer a pr&oacute;pria cultura da empresa, para difundir seu programa de integridade, e adaptar seus processos e servi&ccedil;os aos percal&ccedil;os que aparecem.</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> &nbsp;</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> Compliance agora!</div> <div id="cke_pastebin" style="text-align: justify;"> N&atilde;o deixe para amanh&atilde; o que sua empresa precisa fazer hoje.</div> <div style="text-align: justify;"> &nbsp;</div> <div style="text-align: justify;"> Alessandra Lima / Consultora T&eacute;cnica Contgesp Consultoria</div>